Поделиться видео

Цена

324127204080

Всего просмотров

0

Программа видео

Видео урок «Подбор  персонала» является первой частью бизнес тренинга Управление персоналом для руководителя.

Для любого предприятия, независимо от размеров, подбор кадров является важным процессом, состоящим из множества этапов. Видео «Управление подбором персонала» является первой частью тренинга по управлению персоналом. И это не случайно – ведь именно от того, настолько грамотно будут подобраны кадры, будет зависеть эффективная работы всего коллектива. Тренинг по подбору персонала расскажет об основных процессах и методах, подходах, критериях и принципах, необходимых для качественного отбора сотрудников.

Ознакомившись с видео, вы узнаете:

  • какие критерии оценки и эффективного подбора персонала
  • какие существуют методики подбора персонала
  • как создать профиль сотрудника
  • стратегии и правила проведения собеседования
  • как быстро проверить навыки будущего работника

Отвечая на вопрос «Как подбирать персонал?» в программе обучения коучинг тренинга важное внимание уделено проведению собеседования. Практикующий бизнес тренер подробно остановится на таких вопросах:

  • методы проведения собеседования
  • модели и этапы проведения собеседования
  • проведение собеседования при приеме на работу – открытые и закрытые вопросы

На кого рассчитана данная программа?

Видео урок «Подбор  персонала» является первой частью бизнес тренинга Управление персоналом для руководителя.

Для любого предприятия, независимо от размеров, подбор кадров является важным процессом, состоящим из множества этапов. Видео «Управление подбором персонала» является первой частью тренинга по управлению персоналом. И это не случайно – ведь именно от того, настолько грамотно будут подобраны кадры, будет зависеть эффективная работы всего коллектива. Тренинг по подбору персонала расскажет об основных процессах и методах, подходах, критериях и принципах, необходимых для качественного отбора сотрудников.

Ознакомившись с видео, вы узнаете:

  • какие критерии оценки и эффективного подбора персонала
  • какие существуют методики подбора персонала
  • как создать профиль сотрудника
  • стратегии и правила проведения собеседования
  • как быстро проверить навыки будущего работника

Отвечая на вопрос «Как подбирать персонал?» в программе обучения коучинг тренинга важное внимание уделено проведению собеседования. Практикующий бизнес тренер подробно остановится на таких вопросах:

  • методы проведения собеседования
  • модели и этапы проведения собеседования
  • проведение собеседования при приеме на работу – открытые и закрытые вопросы

На кого рассчитана данная программа?

Представленный курс будет интересен специалистам, которые проводят подбор персонала, как для своей, так и для сторонней компании. Опыт не имеет значение – программа подойдет как молодым работникам, так и специалистам «со стажем», которые хотят получить новые знания и навыки.

Преимущества обучающей онлайн платформы BizKit заключаются в возможности изучать необходимый материал в максимально комфортных условиях. Вы сможете онлайн смотреть видео тренинга по подбору персонала в любом месте и в любое время. Учитесь у лучших тренеров – настоящих профессионалов своего дела.

 

Посмотреть полностью

Марина Иваненко

Практикующий бизнес тренер. Автор программ по лидерству и менеджменту, личной эффективности, управлению результативностью и управлению изменениями.
Эксперт в сфере организационного развития и управления изменениями в компании. Консультант в области процессов по управлению персоналом.
Профессиональный коуч в области индивидуального и командного коучинга, в...

Полная биография

Похожие темы

4

видео

Марина Иваненко

Тайм Менеджемнт

405159005100UAH Купить
Тайм Менеджемнт

5

видео

Марина Иваненко

Управление персоналом

6622514708330UAH Купить
Управление персоналом

2

видео

Марина Иваненко

Менеджмент. Лидерство

5402012006800UAH Купить
Менеджмент. Лидерство

7

видео

Марина Иваненко

Управление изменениями

113442252014280UAH Купить
Управление изменениями

Добавить комментарий

Такой e-mail уже зарегистрирован. Воспользуйтесь формой входа или введите другой.

Вы ввели некорректные логин или пароль

Извините, для комментирования необходимо войти.

Задать Вопрос

Ваше имя (обязательно)

Ваш e-mail (обязательно)

Тема

Сообщение