Команда Менеджмент Новинки

Как провести кадровый аудит?

Катерина Лоленко

1.3k просмотров

Все специалисты по персоналу прекрасно знают и понимают, что кадровые бумаги должны быть всегда в идеальном порядке. В таком случае не страшно и проверяющего инспектора принять, и легче отстоять свою позицию в споре с сотрудником. Но очень часто в этом деле возникают ошибки, которые необходимо исправить. А сделать это поможет кадровый аудит.

Что такое кадровый аудит?

Кадровый аудит представляет собой масштабную процедуру, которая дает оценку эффективности имеющейся системы управления персоналом в организации, а также дает возможность оценить кадровый потенциал компании. Одним из этапов данного процесса является аудит кадрового делопроизводства.

Когда необходим кадровый аудит?

Проведение кадрового аудита может возникнуть в таких случаях, как:

  • увольнение или перевод на другую должность кадрового работника, который ранее отвечал за ведение кадрового делопроизводства;
  • предстоящая проверка трудовой инспекцией;
  • смена руководства организации;
  • при приведении документации в соответствие с законодательством, в котором произошли изменения.

Как провести кадровый аудит?

Внутренний кадровый аудит можно провести, как самостоятельно, так и доверить это дело специальной компании-провайдеру, которая проведет комплексную проверку и представит отчет по результатам работы. В таком отчете будут указаны нарушения, выявленные в ходе проверки, их последствия, а также рекомендации по устранению данных ошибок. Однако стоимость таких услуг достаточно высокая, да и не все руководители организаций хотят доверять сведения о работниках компании посторонним

лицам. В таком случае менеджер по персоналу должен уметь провести проверку самостоятельно. Эффективность кадрового аудита зависит от квалификации аудитора, поэтому, если вы решили проводить проверку самостоятельно, рекомендуем посмотреть видео тренинг на нашем сайте  BizKit , из которого вы узнаете, что такое аудит и как его провести.

Также мы подготовили специальный тренинг управление персоналом для руководителей  — ведь для эффективной работы компании или фирмы необходимо уметь руководить своими подчиненными. Управление персоналом – это определенные знания, которыми обязательно должен обладать хороший руководитель. Овладеть такими навыками и знаниям вам поможет разработанный тренинг по коучингу – онлайн курс специально для руководителей и главных специалистов компаний. Благодаря нашему видео-тренингу, который состоит из пяти частей, вы изучите, какие бывают методики подбора персонала, как правильно поставить задачи перед работником, а также как мягко провести адаптацию новых сотрудников.

Похожие тренинги

Добавить комментарий

Такой e-mail уже зарегистрирован. Воспользуйтесь формой входа или введите другой.

Вы ввели некорректные логин или пароль

Извините, для комментирования необходимо войти.